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继而就是这次松槐之间的合作了。
从某种意义上来讲，这次松槐合作可以说是压倒丰水县的最后一根稻草，因为有了这次合作，松和县不仅仅在绿色产业的渠道上面压过了丰水，而且在生产规模上也是颠覆性的超越。
在这两个方面齐头并进，往后丰水县再想翻身反超松和，除非松和内部出了问题，否则根本就没有任何机会。
然而又有几个人知道，他黎卫彬真的仅仅只是想在松丰之争中压过丰水一头吗？
如果仅仅只是如此的话，恐怕这个骂名他要背的就不是一时一地了，而是今后的整个后半辈子。
不要忘了。
在区域经济发展中，除了领头羊，还有一种可能。
……
伴随着气温渐渐达到一季顶峰，8月份也渐渐进入了尾声。
月底，程妍再次带着儿子方平和丈母娘严娟一道回了容城市。
而时间也一眨眼就来到了9月份。
9月初。
松和县县长黎卫彬在县政府办公室和县教育领导的陪同下，先后到松和县几个乡镇中心小学和县城一中进行了工作视察。
这一次视察，黎卫彬主要是考察了两个方面的工作。
一个是农村小学教育改革的推进落实情况，一个则是全县师资队伍的管理情况。
在视察中，黎卫彬明确提出来，今后松和县会逐步推动对中小学教师进行建档立卡，定期培训考核以及参公提升福利待遇水平的意见。
直白的意思就是，今后松和对公办教师的考核要求会进一步提升，但是同时也会提高公办教师的待遇水平。
这个意见一经提出，自然在松和县的教育圈子里引发了极大的反响，有人支持自然也有人反对。
不过绝大多数人都很清楚，松和县这位黎县长跟其他的领导不同，来松和接近4年的时间，向来就是说一不二，既然话已经说出了口，那就说明这个事情肯定会有推动落实的一天。
与其在那里恨天恨地，不如主动求变。
黎卫彬倒是没有把主要的精力放在这个方面，但是既然话已经说出了口，那就肯定不能抛在脑后，所以当即就让县教育局开始着手进行相关制度方面的理论论证和设计。
“这个工作肯定是势在必行的，短时间受制于县财政的约束，我们还不会那么快就落实下去，但是短则一年，长则两年，相关的政策肯定要兑现。”
“你马局长要做到心里有数，提前做好准备。”
县长办公室里。
黎卫彬瞥了眼教育局局长马文洪。
其实之所以提出这么一个想法，并不是他黎卫彬好大喜功，一直在推动新的政策落地，而是在黎卫彬心里一直都在坚持一个初衷，那就是发展到底要体现在什么地方？
按照通常的理解，经济发展的背后，必然是体现发展红利的兑现，比如居民人均收入提升。
但是在他的理解里面，这个范围更加广泛，而且在他担任领导岗位期间，也在一直贯彻这个理念。
经济发展，不仅仅要在人均收入方面有所体现，同样也要在更深的层次上突出发展红利的覆盖效应，包括就业机会的增加，教育和医疗资源的进一步丰富和扩大，城市基础建设的更新等等。
当然，这世界上从来就没有只有好处不付出的事情，教育行业的福利待遇水准提升，自然也意味着考核要求的提升。
至于岳父程先前所说的问题，他现在急不得，也不能急。
松和的经济发展需要时间，推动更多的利民政策落地也需要时间。
对松和县跟他黎卫彬而言，现在时间是最重要的东西，一个干部的成长，基层尤其是区县这个层面的基层经历尤为重要。
在这个层面，不仅仅已经初步具备了执掌一方的条件，而且也是一个干部把自己的执政理念从理论变为现实的关键，但是这种蜕变同样需要时间，而且不是一年两年，而是三年五年甚至更久。
然而计划往往赶不上变化。
尽管早就有所预料。
但是黎卫彬也没想到，事情竟然会发展的这么快。
9月7号。
就在黎卫彬刚刚针对松和县的教育工作，做出了下一阶段的任务布置没几天，江南省委组织部就已经一纸命令下达，正式免去了陈正清淮阳市市长的职务。
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